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清风扬帆网:淮安市淮安区:构建派驻工作“三项机制” 营造良好基层政治生态
发布时间: 2019-03-28 11:14

今年以来,淮安市淮安区纪委监委第九派驻纪检监察组在对2018年处理的100多件信访举报件进行梳理分析时发现,部分单位信访量较大、违规违纪案件居高不下的主要原因在于管党治党失之于宽松软,在制度建设上迟钝滞后,在教育提醒上避实就虚。

新的一年,该派驻纪检监察组在全力“治标”的同时,着眼于深化“治本”,全力构建线上线下廉政教育、制度自律约束并行、严管厚爱并重等派驻工作“三项机制”,着力把握派驻监督工作的主动权,推动各驻在单位进一步夯实党风廉政建设主体责任,营造良好的政治生态。

线上与线下结合,把好廉政教育“总开关”。注重用“四个意识”导航、“四个自信”强基、“两个维护”铸魂,把好廉政教育总开关。今年以来,组织开展廉政党课、警示教育谈话、签订廉洁自律承诺书、观看警示教育片等8场次线下活动,构建“不想腐”的活动常态。充分利用QQ群、微信群、微信公众号等网络载体,打造“在线学廉”,及时推送廉政教育知识、反腐倡廉相关典型事迹、党的纪律条例等正能量学习资料63条,为各单位党员干部端上“心灵鸡汤”,使“不想腐”成为党员干部的行动常态。

制度与自律并行,扎紧日常监督“铁笼子”。推动驻在单位找准廉政风险点,健全完善财务、审计、人事等19项内部管理制度,严格落实“三会一课”制度,扎紧制度的铁篱笆。充分发挥派驻“探头”作用,不断畅通沟通渠道,收集党员干部和群众意见建议62条,推动驻在单位进一步改进工作作风。采取随机检查、机动检查、交叉检查等更灵活的监督方式,推动驻在单位严格落实各项作风规定和制度。在明确规范驻在单位党员干部“应为、必为”工作事项的同时,进一步对“禁为、乱为”事项进行明确界定,构建“不能腐”的防范机制。

严管与厚爱并重,编织预防提醒“安全网”。紧盯重点人、重点事和重点事项,对人事、财务、后勤等重点岗位人员建立定期“约谈”机制,对存在的问题早提醒早预警,强化相关人员对规矩的敬畏,把问题隐患消灭在萌芽状态,充分体现党组织对党员干部的“厚爱”。在监督过程中,紧盯“一把手”的权力使用,强力落实“三重一大”事项事前告知、集体研究、事后备案制度。对违纪违规问题第一时间在派驻单位内部通报,并通过召开处分决定宣布会、专题民主生活会等形式,着力构建“不敢腐”的政治生态。(顾沛然  项生)

本文刊登于清风扬帆网2019.03.06派驻机构栏目

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